Sākot no oktobra beigām, tekstilrūpniecībā strādnieki ir bijuši vairākas dienas pēc kārtas, kas prasa ievērojamu Bangladešas galvaspilsētas un galveno rūpniecības teritoriju palielināšanos par algu. Šī tendence ir izraisījusi arī diskusijas par apģērbu nozares ilgtermiņa augsto paļaušanos uz lētu darbaspēku.
Visas lietas fons ir tāds, ka kā otrais lielākais tekstilizstrādājumu eksportētājs pasaulē pēc Ķīnas Bangladešai ir aptuveni 3500 apģērbu rūpnīcu un nodarbina gandrīz 4 miljonus darbinieku. Lai apmierinātu pazīstamu zīmolu vajadzības visā pasaulē, tekstila darbiniekiem bieži ir jāstrādā virsstundas, taču minimālā alga, ko viņi var saņemt, ir tikai 8300 Bangladešas taka mēnesī, kas ir aptuveni 550 RMB jeb 75 ASV dolāri.
Vismaz 300 rūpnīcu ir slēgtas
Pēdējā gada laikā saskaroties ar ilgstošu inflāciju, kas ir gandrīz 10%, tekstilrūpniecības darbinieki Bangladešā apspriež jaunus minimālās algas standartus ar tekstilizstrādājumu nozares uzņēmumu īpašnieku asociācijām. Jaunākais darbinieku pieprasījums ir gandrīz trīskāršot minimālo algu standartu līdz 20390 Taka, bet uzņēmumu īpašnieki ir ierosinājuši tikai 25% pieaugumu līdz 10400 Taka, padarot situāciju vēl saspringtāku.
Policija paziņoja, ka nedēļu ilgajā demonstrācijā ir slēgtas vismaz 300 rūpnīcas. Līdz šim protesti ir izraisījuši divu darbinieku un desmitiem ievainojumu nāvi.
Apģērba darbinieku arodbiedrības vadītājs pagājušajā piektdienā paziņoja, ka Levi un H&M ir labākie globālie apģērbu zīmoli, kas ir pieredzējuši ražošanas pārtraukumus Bangladešā.
Streiki darbinieki ir izlaupījuši desmitiem rūpnīcu, un māju īpašnieki ir slēguši vēl simtiem, lai izvairītos no tīša kaitējuma. Bangladešas apģērbu un rūpniecības darbinieku federācijas priekšsēdētājs Kalpona Akter (BGIWF) sacīja Agence France Presse, ka pārtrauktās rūpnīcas ietver “daudzas lielākas rūpnīcas valstī, kas ražo apģērbu gandrīz visiem galvenajiem rietumu zīmoliem un mazumtirgotājiem”.
Viņa piebilda: "Zīmolu vidū ir Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, bestsellers, Levi's, Marks and Spencer, Primary and Aldi."
Primark pārstāvis paziņoja, ka Dublinā balstītais ātrās modes mazumtirgotājs “nav piedzīvojis mūsu piegādes ķēdes traucējumus”.
Pārstāvis piebilda: "Mēs joprojām esam kontaktā ar saviem piegādātājiem, no kuriem daži šajā periodā ir īslaicīgi slēguši rūpnīcas." Ražotāji, kuri šajā pasākumā cieta postījumus, nevēlas atklāt zīmolus, ar kuriem viņi sadarbojās, baidoties zaudēt pircēju pasūtījumus.
Nopietnas atšķirības starp darbaspēku un vadību
Reaģējot uz aizvien niknāko situāciju, Bangladešas apģērbu ražotāju un eksportētāju asociācijas (BGMEA) priekšsēdētājs Faruque Hassan arī nožēloja nozares situāciju: atbalstot pieprasījumu pēc tik nozīmīga algas pieauguma Bangladešas darbiniekiem nozīmē, ka rietumu apģērbu zīmoliem ir jāpalielina to pasūtījumu cenas. Lai arī šie zīmoli atklāti apgalvo, ka atbalsta darba ņēmēju algu, patiesībā viņi draud nodot rīkojumus uz citām valstīm, kad izmaksas palielinās.
Šā gada septembra beigās Hasans rakstīja Amerikas apģērbu un apavu asociācijai, cerot, ka viņi nāks klajā un pārliecinās lielākos zīmolus palielināt apģērbu pasūtījumu cenas. Viņš rakstīja vēstulē: “Tas ir ļoti svarīgi, lai veiktu vienmērīgāku pāreju uz jaunajiem algu standartiem.
Pašlaik Bangladešas minimālās algas komisija koordinē ar visām iesaistītajām pusēm, un valdība arī uzņēmumu īpašnieku citātus uzskata par “nepraktiskiem”. Bet rūpnīcas īpašnieki arī apgalvo, ka, ja minimālās algas prasība darbiniekiem pārsniedz 20000 Taka, Bangladeša zaudēs konkurences priekšrocības.
Kā “ātrās modes” nozares biznesa modelis, galvenie zīmoli sacenšas, lai patērētājiem nodrošinātu zemu cenu pamatu, kas sakņojas ar zemiem darbinieku ienākumiem Āzijas eksportētājvalstīs. Zīmoli spiedīs rūpnīcas, lai piedāvātu zemākas cenas, kas galu galā tiks atspoguļotas darba ņēmēju algās. Kā viena no pasaules galvenajām tekstilizstrādājumu eksportētājvalstīm, Bangladeša ar zemāko algu darbiniekiem saskaras ar pilna mēroga pretrunu uzliesmojumu.
Kā reaģē rietumu milži?
Saskaroties ar Bangladešas tekstilizstrādājumu darbinieku prasībām, daži labi zināmi zīmoli ir arī oficiāli atbildējuši.
H&M pārstāvis paziņoja, ka uzņēmums atbalsta jaunas minimālās algas ieviešanu, lai segtu darba ņēmēju un viņu ģimeņu iztikas izdevumus. Pārstāvis atteicās komentēt, vai H&M palielinās pasūtījumu cenas, lai atbalstītu algas palielināšanos, bet norādīja, ka uzņēmumam ir mehānisms iepirkuma praksē, kas ļauj pārstrādes iekārtām palielināt cenas, lai atspoguļotu algu palielināšanos.
Zaras mātesuzņēmuma Inditex pārstāvis paziņoja, ka uzņēmums nesen ir izdevis publisku paziņojumu, kas solīja atbalstīt darbiniekus savā piegādes ķēdē, lai sasniegtu viņu iztikas līdzekļus.
Saskaņā ar H&M sniegtajiem dokumentiem visā H&M piegādes ķēdē 2022. gadā ir aptuveni 600000 Bangladešas darbinieku ar vidējo mēneša algu 134 USD, kas ir tālu virs minimālā standarta Bangladešā. Tomēr, salīdzinot ar horizontāli, Kambodžas darbinieki H&M piegādes ķēdē var nopelnīt vidēji USD 293 mēnesī. Raugoties no IKP uz vienu iedzīvotāju, Bangladeša ir ievērojami augstāka nekā Kambodžā.
Turklāt H & M algas Indijas darbiniekiem ir nedaudz par 10% augstāka nekā Bangladešas strādnieku darbiniekiem, bet H&M arī iegādājas ievērojami vairāk apģērba no Bangladešas nekā no Indijas un Kambodžas.
Vācu apavu un apģērbu zīmols Puma savā 2022. gada pārskatā pieminēja arī to, ka Bangladešas darbiniekiem samaksātā alga ir daudz augstāka nekā minimālais etalons, taču šis skaits ir tikai 70% no “vietējās dzīves algas etalona”, ko nosaka trešo personu organizācijas (etalons, kurā algas ir pietiekamas, lai nodrošinātu darbiniekiem ar pieņemamu dzīvu standartu sev un viņu ģimenēm). Darbinieki, kas strādā PUMA Kambodžā un Vjetnamā, saņem ienākumus, kas atbilst vietējā dzīves algas etalonam.
Puma arī paziņojumā paziņoja, ka ir ļoti svarīgi kopīgi risināt algas jautājumu, jo šo izaicinājumu nevar atrisināt ar vienu zīmolu. Puma arī paziņoja, ka daudziem lielākajiem piegādātājiem Bangladešā ir politika, lai nodrošinātu, ka darba ņēmēju ienākumi atbilst mājsaimniecību vajadzībām, taču uzņēmumam joprojām ir “daudz lietu, kas jāpievērš uzmanībai”, lai pārveidotu savu politiku turpmākā rīcībā
Bangladešas apģērbu industrijai tās attīstības procesā ir bijusi daudz “melnās vēstures”. Vispazīstamākais ir ēkas sabrukums Sava apgabalā 2013. gadā, kur vairākas apģērbu rūpnīcas turpināja pieprasīt darbiniekus strādāt pēc valdības brīdinājuma par “plaisām ēkā” saņemšanu un pastāstīja viņiem, ka drošības problēmu nav. Šis incidents galu galā izraisīja 1134 nāves gadījumus un pamudināja starptautiskos zīmolus koncentrēties uz vietējās darba vides uzlabošanu, vienlaikus baudot zemas cenas.
Pasta laiks: 15-15-23. Novembris